每一位想有所成就的职场新人都应该成为一名“对的员工”。 “对的员工”应该做“对的事情”，卓越经理人应致力于培养自己“训练有素的文化”；员工的自律性高，愿意全力承担责任，非常勤奋的工作，有执着的精神，按规范做事，快速地融入新的环境。

新员工团建培训的目的：

1， 寻找归属：新员工团建培训加深新员工与老员工之间的友谊，新员工对部门的认可，新员工对公司的归属感；

2， 建立价值：新员工团建培训给到员工个人表现的机会，岗位胜任的能力，团队挑战与团队集体荣誉感；

3， 展望未来：新员工团建培训可以强化个人能力体现的机会，强化团队意识锤炼，强化未来发展共识。

新员工团建培训是公司团队中最重要的人才战略储备，不可替代

拓元培训能让新入职员工加速融入到团队并适应团队要求

新员工团建培训能够快速发现新员工的特质和能力，实现人岗匹配

员工团建培训能发现庸才还要留住人才，防止员工离心！